碩士求職吃香?最新調查:國立大學碩士起薪高10%

之前有自稱鴻海的前員工爆料說,國外碩士卻只領3萬8,被鴻海嚴正否認,說他們碩士薪資是5萬以上,廣設大學下,現在是學歷貶值的時代,研究所大學化,到底碩士學歷在求職吃不吃香,根據人力銀行最新調查,如果你是國立大學的研究生,新鮮人平均起薪會高10%。

圖/TVBS

國民黨總統初選擬參選人郭台銘:「大學畢業4萬5,那碩士以上是5萬,這有一定的標準,所以講我們要用高薪,才能找到好的人才,這不會去用低薪壓榨人才,這是我們不會做的。」

鴻海董事長郭台銘嚴正澄清,因為有自稱前員工的人,在網路爆料說自己國外碩士學歷,月薪只有3萬8,郭董強調絕對不是事實,到底念碩士有沒有用呢?

代銷公司上班族陳致瑋:「光是這一整個區域周遭,我們總共有7個的個案,那經過長久的經營,我們累積了一萬兩千筆有效的個資。」

陳致瑋和同事做專案報告,他今年31歲,畢業於政大社會所,出社會第一份工作,就進入房地產代銷業。

代銷公司上班族陳致瑋:「畢業在找工作的時候,其實有投過不少份的履歷,那也都滿幸運的,有獲得面試的機會,那實際上在面試的訪談過程當中,面試官有提及到,因為他們本身對於學歷,以及你本身的所學有興趣,所以說會有比較高的一個錄取的機會。」

圖/TVBS

坦言名校研究所的光環,讓他有比較多的面試機會,而以這家代銷公司來說,試用期大家薪水都一樣,過了試用期學士畢業薪資在3萬2到3萬8間,碩士畢業是3萬8到4萬5,以最高可給的薪資來看,最多差7千,少子化,搶人才,最近還打出不管什麼學歷。

代銷公司品牌公關陸宜:「我們就是希望讓新鮮人,先來了解我們這個行業,所以如果他是剛畢業,或者是說就是剛從別的行業,跟不動產、代銷,完全都不認識的狀況下,他就是我們的新鮮人,那我們就會給一個每月四萬塊錢的薪水。」

年輕人對於自身低薪困境特別有感,除了產業環境,台灣高等教育多年來的狀況。

人力銀行求職網發言人楊宗斌:「高等教育普及化之後,相較於20、30年前,這個所謂的大學學歷高中化,研究所學歷大學化,不過也因為學歷貶值的情況,更凸顯出其實碩士的學歷,還是相較於學士學歷會比較吃香,也在這個給薪水方面。」

根據人力銀行2019年最新調查,有78.7%的企業,起薪的敘薪制度會因為學歷而有差異,研究所求職者會高於其他人,而有35.9%的企業表示,國立大學新鮮人平均起薪會比私立大學至少高4.4%,綜合來看,國立大學研究所的新鮮人,薪資會比其他人多10%左右的起跳幅度。

圖/TVBS

人力銀行求職網發言人楊宗斌:「一些行銷公關的工作,如果他的新鮮人起薪三萬塊,那這個碩士學歷,可能就有三萬三到三萬四左右,那至於一些儲備幹部的工作,大概四萬的話,如果多一個這個碩士學歷的話,可能就是可以到四萬五這樣一個幅度,以此類推,那至於比較喜歡用碩士學歷,可能還是集中在金融業的這個MA,就是儲備幹部以及科技業。」

不過其實還是得看各產業屬性,像這間網路新創公司,徵人時就不以大學還是碩士來看。

網路新創公司執行長陸意志:「我們都是看能力,因為我們有遇過一個就是大學的,大學一年級還是二年級就輟學的學生,那他其實只有高中畢業,可是他非常喜歡寫程式,那我們依照他的能力,也給付了甚至超過了,大學跟碩士該有的薪資標準。」

強調有本事最重要,其實學歷是敲門磚,職涯發展,薪資升遷,主要還是取決於能力和表現,在學歷貶值的時代,想辦法脫穎而出。

Share This Post